Vastuullisuus

Osaamista ja vastuuta tulevaisuuteen

Salon seudun ammattiopistossa lähdetään yhteistyössä henkilöstön kanssa tekemään näkyväksi oppilaitoksessa jo tehtyjä toimenpiteitä vastuullisuuden edistämiseksi sekä parantamaan ja kehittämään kaikkia toimintojamme tähtäimenä kestävä tulevaisuus. Halusimme tälle vuodelle löytää aiheita, joiden eteen olimme jo tehneet paljon töitä, mutta joita olisi tärkeää vielä painokkaammin viedä eteenpäin.

Salon seudun ammattiopistolle valitut Agenda 2030 tavoitteet

Agenda 2030 pyrkii kestävään kehitykseen niin talouden, ihmisten hyvinvoinnin kuin ympäristön kannalta. Toimintaohjelma sisältää suunnitelman toimeenpanokeinoista sekä siitä, miten toimeenpanoa seurataan.

Kestävän kehityksen tavoitteita on kaikkiaan 17. Näistä olemme valinneet 4, joihin oppilaitoksessamme sitoudumme ja joiden asioita edistämme.

• Edullista ja puhdasta energiaa
• Terveyttä ja hyvinvointia
• Vastuullista kuluttamista
• Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua

Tulemme tällä sivulla myöhemmin kertomaan, miten näihin neljään tavoitteeseen sitoudumme ja miten lähdemme tavoitteiden sisältämiä asioita edistämään.

4 askelta kohti vastuullisuutta vuonna 2026

Olemme määritelleet 4 askelta kohti vastuullisempaa arkea ja ammatillista opetusta, joita lähdemme edistämään koko organisaationa vuonna 2026.

Energia

Hyödynnämme aurinkoenergiaa kiinteistöissämme jo kolmen valmistuneen aurinkosähkövoimalan avulla. Näiden tuotoista on osa saatu myyntiin kesäaikana. Suunnitteilla on myös neljäs aurinkosähkövoimala vuodelle 2027. Tulevat ammattilaisemme ovat jo muutaman vuoden ajan voineet opiskella aihetta osana opintojaan.

Liikumme pääosin sähköautoilla ja opetuksessakin meillä on jo käytössä sähköpakettiauto, joita saamme pari lisää tänä vuonna. Ensi vuonna olemme saamassa opetukseen ensimmäisen sähkökuorma-auton. Muissa autoissamme käytämme 100%:sti jätteistä ja tähteistä valmistettua dieseliä. LED valaisimiin olemme kiinteistöissämme siirtyneet luokka ja tila kerrallaan jo suuressa osassa tiloistamme.

Turvalliset ja viihtyisät oppimisympäristöt

Turvallisissa ja viihtyisissä oppimisympäristöissä kasvaa vastuullisia ammattilaisia. Opiskelijoiden turvallinen työskentely on meille ensiarvoisen tärkeää ja opetus- ja ohjaushenkilöstömme huolehtiikin säännöllisesti myös omasta turvallisuuskouluttautumisestaan. Näin toimimalla heillä on ajantasainen tietämys erilaisten laitteiden ja koneiden käytöstä kuin myös ihmisistä huolehtimisesta.

Tietyillä aloilla tulee ylläpitää mm. trukki- ja nosturikorttikoulutusten tietämystä ja toisilla taas esim. henkilönostin osaamista tai ensiaputaitoja. Myös oppimisympäristöjen siisteydestä huolehtiminen on osa turvallista työskentelyä. Kehitämme oppimisympäristöjämme jatkuvasti vastaamaan työelämän tarpeita ja vaatimuksia.

Hukka ja hävikki

Otamme hukan ja hävikin huomioon materiaalivalinnoissa, hankinnoissa, lajittelussa ja uudelleenkäytössä. Työsaleissa, opetuskeittiöissä ja muissa tiloissamme syntyvät jätteet lajitellaan ohjeiden mukaisesti. Syntyvien jätteiden määrää seurataan vuositasolla. Esim. metallin jätemäärä on selvästi vähentynyt kolmen viimeisen vuoden aikana.

Ohjeistamme myös opiskelijoitamme lajittelun ohjeisiin opintojen alusta lähtien ja opastamme heitä käyttämään työskentelyssään materiaaleja järkevästi, mahdollisimman vähän hukkaa tuottavasti. Kannustamme ja opastamme opiskelijoita pitämään siisteydestä huolta niin kulkuväylillä kuin taukotiloissakin. Myös henkilökunta omissa taukotiloissaan huomioi siisteyden lajitteluohjeineen.

Yhdessä

Vahvistamme yhteisöllisyyttä yhteisöpedagogit apunamme ja yhdessä tekemisen kulttuuria tapahtumien kautta sekä yhdessä liikkumalla. Opiskelijoiden hyvinvointiryhmä, opiskelijakunta Saurus, tuutorit sekä opiskelijat suunnittelevat yhdessä opiskelijoiden hyvinvointia lisääviä tapahtumia ja yhteisöllistä toimintaa.

Yhteisöpedagogit tulevat vetämään opettajille ryhmäytymiseen liittyvää koulutusta. Aktiivinen opiskelijakuntamme on ehdottanut monenlaisia parannuksia oppilaitokseen kuten esim. lisää vapaa-ajan kerhotoimintaa ja niille tiloja, taukotiloihin lisää penkkejä ja välipala-automaatteja.

Näillä eväillä tähän vuoteen ja kohti tiimien vastuullisuuden osaamislupauksia, joiden toivomme valmistuvan loppuvuoden aikana. Ja tulevaisuudessa siintää jo polku kohti Okka-säätiön ammatillisille oppilaitoksille myöntämää kestävän kehityksen sertifikaattia – meille ensimmäistä!

Vastuullisuus ja yhteiskuntavastuu osana Kuntayhtymän strategiaa

Kuntayhtymän perustehtävän, eli mission määritelmä ”osaamista työelämän tarpeisiin” kiteyttää yhteiskuntavastuumme pähkinänkuoressa. Missio on ymmärrettävä laajemmin kuin pelkän koulutustehtävän toteuttamisena. Siihen sisältyy suuri joukko vastuullisuuden periaatteita.

Vastuu opiskelijoista

Avaintekijöitä opiskelijoista kantamassamme vastuussa ovat koulutuksellisen tasa-arvon toteuttaminen, opiskelunaikainen tuki, työllistymisen ja jatko-opintoihin siirtymisen edistäminen, kouluruokailu, terveydenhoito, turvalliset työolosuhteet, ajanmukaiset opetusvälineet, työelämää vastaavat oppimisympäristöt, asiantunteva ja ajantasainen opetus, yhteisöllisen opiskeluhuollon palvelut, opiskelijoiden hyvinvointi ja tasa-arvo.

Olemme taanneet kaikille seutukuntamme peruskoulun päättäneille nuorille opiskelupaikan jo vuosien. Jatkuvan haun kautta tarjoamme aikuisille joustavan mahdollisuuden aloittaa opintonsa lähes koska tahansa.

Opintoihin liittyvissä haasteissa ja vaikeuksissa opiskelijahuoltomme tarjoaa opiskelijoille monipuolista tukea, olipa kyse oppimisvaikeuksista, motivaatiosta, terveyden haasteista tai kielellisistä vaikeuksista.

Vastuu ympäristöstä

Kannamme vastuumme ympäristöstä kaikilla niillä osa-alueilla, joilla se on mahdollista. Tavoitteinamme ovat liikennepäästöjen vähentäminen, energiankulutuksen minimointi, uusiutuvan energian käytön lisääminen, kertakäyttökulttuurin välttäminen, jätteiden kierrätys sekä ympäristövastuun korostaminen opetuksessa.

Esimerkiksi liikennepäästömme ovat vähentyneet vuodesta 2019 yli 80 %, kun olemme siirtyneet käyttämään sähköautoja sekä uusiutuvaa dieseliä ja uusiutuvaa moottoripolttoöljyä. Olemme olleet mukana kahdessa valtakunnallisissa hankkeessa: VASKI, vastuullinen ja kestävä ammatillinen koulutus ja STRAPETSI, Strategisen ja pedagogisen toiminnan johtaminen. Molemmissa hankkeissa on kehitetty työkaluja ammatillisen koulutuksen vastuullisuustyöhön.

Työolosuhteet

Varmistamme, että kaikilla työntekijöillä ja opiskelijoilla on käytettävissään mahdollisimman nykyaikaiset ja turvalliset työolosuhteet sekä työvälineet. Työolosuhteisiin panostamme myös huolehtimalla työhyvinvoinnista, työssäjaksamisen tukemisesta, tarjoamalla laajat työterveyshuollon palvelut sekä huolehtimalla kiinteistöjen ja niissä sijaitsevien työtilojen kunnosta.

Työhyvinvoinnin varmistamiseksi teemme vuosittain henkilöstökyselyn, jonka tulosten perusteella suunnittelemme ja toteutamme yhdessä koko henkilöstön kesken parannuksia. Lisäksi tarjoamme henkilökunnallemme mahdollisuuksia liikunta- ja kulttuuriharrastuksiin.

Kiinteistöjä ylläpidetään ennakoimalla tulevia korjaustarpeita, korjaamalla mahdolliset viat välittömästi sekä huolehtimalla tilojen siisteydestä ja yleisestä viihtyvyydestä.

Pyrimme myös siihen, että käytössämme olevat koneet ja laitteet vastaavat mahdollisimman hyvin tämän päivän työelämässä käytettäviä työvälineitä. Pidämme tärkeänä, että käytettävissä on monipuolisesti erilaisia ja eri valmistajien laitteita, jolloin opiskelijoilla on mahdollisuus perehtyä oman alansa työvälineisiin mahdollisimman laaja-alaisesti.

Vuoropuhelu työelämän kanssa

Vuoropuhelua työelämän kanssa käydään sekä paikallisesti, alueellisesti että valtakunnallisesti. Osallistumme valtakunnalliseen, maakunnalliseen sekä paikalliseen ennakointityöhön aina, kun se on mahdollista. Koulutusta ja sen sisältöä suunnitellaan yhdessä työelämän edustajien kanssa koulutusalakohtaisissa jaostoissa ja neuvottelukunnassa. Työelämäkoordinaattoritoiminta, jossa jokaisella koulutusalalla on nimetty työelämäyhteistyön kehittäjä, lisää vuoropuhelua alueen työnantajien kanssa.

Taloudellinen ja toiminnallinen tehokkuus

Käytämme taloudellisia ja fyysisiä resurssejamme tehokkaasti, teemme tiivistä yhteistyöt työelämän, jäsenkuntiemme ja muiden koulutuksen järjestäjien kanssa. Vertaamme suoritustamme muihin ammatillisen koulutuksen järjestäjiin ja vertailukelpoisilla mittareilla tavoitteenamme on olla parhaan neljänneksen joukossa.
Toiminnan tehokkuuden lisäksi varmistamme hyvällä suunnittelulla ja tarkalla seurannalla sen, että taloutemme pysyy vakaana.

Ajantasainen osaaminen

Huolehdimme henkilökunnan osaamisen jatkuvasta kehittämisestä. Kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus kehittää omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan.

Sosiaalinen vastuu

Teemme työtä sosiaalisen vastuun ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Kysymys on hyvin laaja-alaisesta ja monimuotoisesta vastuusta. Käytännössä se näkyy mm. siten, että huomioimme hankinnoissamme tavaroiden ja palveluiden toimittajien työolosuhteet ja vastuullisuuden tai eri toimijoiden kanssa tekemässämme yhteistyössä syrjäytymisen ehkäisemiseksi.