Yrittäjän oppisopimus – mitä tarvitaan?

Yrittäjän oppisopimus on joustava tapa hankkia ammatillinen tutkinto tai täydentää osaamista samalla kun yritystoiminta jatkuu arjessa. Moni yrittäjä ei tiedä, että oppisopimuskoulutus on mahdollinen myös omassa yrityksessä työskentelevälle, eikä pelkästään palkansaajille. Tässä artikkelissa käymme läpi, mitä yrittäjän oppisopimus käytännössä tarkoittaa, ketkä voivat hakea, mitä vaaditaan ja miten prosessi etenee.

Oppisopimus yrittäjälle on erityisen hyödyllinen silloin, kun halutaan virallistaa jo hankittu käytännön osaaminen tai kehittää liiketoimintaa uudelle tasolle tutkinnon avulla. Kyse ei ole pelkästä paperista, vaan konkreettisesta osaamisesta, joka tukee yrityksen kasvua.

Ketkä voivat hakea yrittäjän oppisopimusta?

Yrittäjän oppisopimus on avoin päätoimisille yrittäjille, jotka harjoittavat yritystoimintaa omassa yrityksessään. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että opiskelija toimii itse työnantajana ja oppimisympäristönä toimii oma yritys. Toiminimiyrittäjät, osakeyhtiön osakkaat ja muut yrittäjäasemassa työskentelevät henkilöt voivat kaikki hakea oppisopimuskoulutukseen.

Keskeinen edellytys on, että yritystoiminta on riittävän laajaa ja monipuolista tukeakseen tutkinnon ammattitaitovaatimusten saavuttamista. Pelkkä sivutoiminen yrittäjyys ei yleensä riitä, koska oppiminen edellyttää päivittäistä työskentelyä alan tehtävissä. Hakijan ikää tai pohjakoulutusta ei ole tiukasti rajattu, mutta oppisopimuksen sisältö sovitetaan aina yksilöllisesti aiemman osaamisen mukaan.

Oppisopimuksen keskeiset vaatimukset yrittäjälle

Yrittäjän oppisopimuksen vaatimukset eroavat jonkin verran tavallisesta palkansaajan oppisopimuksesta. Koska työnantajaa ei ole erikseen, koulutuksen järjestäjä arvioi, soveltuuko yrittäjän toimintaympäristö oppimisalustaksi. Tämä tarkoittaa, että yrityksen toimialan, työmäärän ja tehtävien on vastattava valitun tutkinnon sisältöjä.

Yrittäjältä edellytetään myös kykyä osoittaa ammattitaito käytännön näytöissä, aivan kuten muillakin opiskelijoilla. Näytöt suoritetaan pääsääntöisesti omassa yrityksessä, mikä tekee prosessista luontevan osan arjen työtä. Lisäksi yrittäjän on sitouduttava tietopuoliseen opiskeluun, joka järjestetään oppilaitoksessa tai verkossa sovitun aikataulun mukaisesti.

Kirjallinen oppisopimus laaditaan aina yrittäjän ja koulutuksen järjestäjän välille. Sopimuksessa määritellään tutkinnon tavoitteet, opiskelun kesto, tietopuolisen koulutuksen osuus ja näyttöjen ajankohdat. Kesto vaihtelee yleensä yhdestä kolmeen vuoteen riippuen aiemmasta osaamisesta ja valitusta tutkinnosta.

Näin oppisopimusprosessi etenee käytännössä

Prosessi alkaa yhteydenotolla koulutuksen järjestäjään, jonka kanssa kartoitetaan yrittäjän lähtötilanne, tavoitteet ja sopiva tutkinto. Tässä vaiheessa arvioidaan myös, täyttääkö yrityksen toimintaympäristö oppisopimuksen edellytykset.

Henkilökohtaistaminen ja sopimuksen laadinta

Kun sopivuus on todettu, laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma. Suunnitelmassa huomioidaan aiempi osaaminen, jolloin jo hallitut asiat voidaan tunnistaa ja tunnustaa osaksi tutkintoa. Tämä nopeuttaa prosessia merkittävästi ja tekee opiskelusta mielekkäämpää.

Oppisopimus allekirjoitetaan, ja tietopuolinen koulutus alkaa sovitun aikataulun mukaisesti. Lähiopetuspäivät sijoittuvat tyypillisesti muutamaan päivään kuukaudessa, joten yritystoiminta voi jatkua normaalisti opiskelun ohessa.

Näytöt ja tutkinnon suorittaminen

Ammattitaito osoitetaan käytännön näytöissä, joissa arvioidaan todellisessa työtilanteessa suoriutumista. Yrittäjälle tämä on usein luonteva tilanne, koska näytöt voidaan suorittaa omassa yrityksessä tutuissa olosuhteissa. Hyväksyttyjen näyttöjen jälkeen opiskelija saa virallisen tutkintotodistuksen.

Rahoitus ja tuki yrittäjän oppisopimuksessa

Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle pääsääntöisesti maksuton, koska koulutus rahoitetaan julkisin varoin. Tämä tekee siitä erittäin kustannustehokkaan tavan kehittää omaa ammattitaitoa ilman suuria taloudellisia riskejä.

Yrittäjä ei saa oppisopimuksen aikana koulutuskorvausta samalla tavalla kuin työnantaja palkansaajan oppisopimuksessa, koska työnantajaa ei ole erikseen. Sen sijaan yrittäjä voi olla oikeutettu opintososiaalisiin etuuksiin, kuten opintotukeen, mikäli opiskelu täyttää siihen vaadittavat edellytykset. Asiaa kannattaa selvittää tapauskohtaisesti Kelan kanssa.

Meillä Salon seudun ammattiopistossa autamme yrittäjiä löytämään sopivan tutkintopolun ja selvittämään rahoitusvaihtoehdot jo ensimmäisessä yhteydenotossa. Tavoitteemme on tehdä oppisopimukseen hakeutumisesta mahdollisimman sujuvaa, jotta osaamisen kehittäminen ei jää kiireisen arjen jalkoihin. Jos yrittäjän ammattitutkinto tai muu ammatillinen koulutus kiinnostaa, kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä ja katsoa yhdessä, mikä polku sopii parhaiten juuri sinun tilanteeseesi.